人材教育・社員教育とは | Bruno Consulブルーノコンサル

人材教育・社員教育とは？

人材教育と社員教育とを分けずに、一色単に捉え考えている企業もございますが、当社がコンサルをする上では、明確に分けて教育を行う事にしております。

まずは、人材教育とは、人材を人財と考えて、まさに会社の企業を支える発展させる為の人財としての教育と考えております。

会社が年度目標として発表した内容も覚えておらず、自社の売り上げ目標もわからずに仕事をしている労働者も存在し、ただ会社に行けばお金が貰えると言うような「ぶら下がり社員」もいます。

社員教育には、単に社員を教育し規律さしめるだけではなく、このような社員を教育し自分が会社に貢献すれば、その分自分に反映されもっといい暮らしができる事を理解していただき、モチベーションを高め、持続する環境も企業は整える必要があります。

企業も社員も一体となり、共に成長するべく社員教育があり、人財教育があり、それと共に企業が発展を目指す為の互いの教育となるようコンサルタントとしてお手伝いをさせて頂きたいと思います。

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教　育

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次に、社員教育とは、我が社の社員としての規律を中心として、社会的規範や我が社の企業指針、会社の向かうべき方向、会社の企業戦略と到達目標について、全社員が理解し、それを実行するべく自分のやるべき仕事、職務を理解させ実行さしめる為の教育と考えております。