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僕の経営コンサルは、経営基盤「会社の経営は人財にあり」を主体に、会社の根幹である人の管理をコンサルします。ですから、どうやったら売り上げが上がるか?と言うコンサルはしません。

どうやったら会社を守れるか、人財を創れるか。人の管理で人を育て、人財が利益を生む!

これを経営者と一緒に創りあげるのが仕事です。

人事・労務は、取り扱う業務に幅があります。人員配置や教育・入社・退社はもちろん、会社の就業規則や規律・規定に関するものから、会社のリスク管理等を含めてトータルにマネジメント(管理)する部門です。
上司に危機管理で意見を通すのも会社を守る為です。上司に意見を通せる社風ですか?

リスク管理は非常に難しい業務です。リスクにはこれで完璧はありません。

あらゆるリスクを洗い出し対策を考え、実行し管理する重要な業務です。

ローマは1日にしてならずの通り日々の積み重ねです。リスク管理は会社を守る要です。

どの企業においても労働問題は存在するとお思われます。

出来るだけ早く相談し、解決策を探すことが必要です。選択肢が複数ある場合は選択が迫られます。

まずは相談を!

企業に於ける関係法令は様々です。特に労働法に関連する法規は数が多い為、管理は大変になります。どの法令も遵守する事に違いは有りません。自社で管理出来なければ出来る人に依頼するのがベストな選択です。

​経営コンサル

​人事労務管理

​リスク管理

​労働問題

​法律相談

握手二人の男

正規顧問とWeb顧問が有ります。実務が伴う本格的な顧問の場合は、正規顧問を。

費用を抑えたいが、専門家にご依頼したい場合は Web 顧問を。

ご要望により選択できます。

顧問内容は企業個別に変わりますので、同じ内容のコンサルは有りません。企業に合ったベストなコンサルを致します。

​顧問契約

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Bruno Consul

​〒105-0004

​東京都港区新橋2-20-15  新橋駅前ビル1号館

TEL : 03 - 5843 - 8396

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